佛山市九级工伤赔偿标准

补助标准如下：（一）一次性工伤医疗补助：七级伤残6个月个人工资，八级伤残4个月个人工资，2个月个人工资九级伤残、十级伤残是一个月的工资。

佛山市工伤补偿标准包括：一次性伤残补助费、一次性工伤医疗补助费、一次性伤残就业补助费、伤残津贴和生活护理费。

一次性伤残补助金=个人工资X 9个月； 一次性工伤医疗补助、九级伤残七个月个人工资； 一次性残疾就业补贴：九级残疾十五个月我的工资； 其他费用根据实际情况确定。

（二）住院伙食补贴标准：不低于协调地区出差伙食补贴标准的70%。 要求：住院期间。

佛山市工伤伤残赔偿标准

1、（二）住院伙食补贴标准：不低于协调地区出差伙食补贴标准的70%。 要求：住院期间。

2、法律主体性：工伤十级伤残赔偿标准如下： 一次性伤残补贴：十级伤残7个月工资； 如遇紧急情况，可前往就近的医疗机构进行急救。

3、一次性伤残补贴：七级十三个月工资，八级十一个月工资，九级九个月工资，十级七个月工资。

4、三级伤残：一次性伤残补贴最高31020元； 伤残津贴每月可领取工资的80%（最低不少于684元），直至死亡。

5、法律分析：佛山工伤赔偿标准十级，一次性伤残津贴为7个月个人工资。 个人工资是指受伤职工在发生事故或患职业病前12个月内的平均月工资。 个人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按照统筹区职工平均工资的300%计算。

佛山市四级工伤伤残赔偿标准及计算方法

二级残疾为25个月的个人工资，三级残疾为23个月的个人工资，四级残疾为21个月的个人工资。

有前款第（一）项、第（二）项情形的职工，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇； 有前款第（三）项情形的职工，按照本条例有关规定享受一次性福利。 除性残疾福利之外的工伤保险福利。

四级残疾补偿基数的10倍、五级残疾补偿基数的8倍、六级残疾补偿基数的6倍、七级残疾补偿基数的4倍、八级残疾补偿基数的4倍。 残疾人补偿基数为残疾人的三倍，九级伤残补偿基数的两倍，十级伤残补偿基数的一倍。

计算公式为：护理费用补偿金额=上年协调地区职工月平均工资（元/月）乘以40%。 部分生活不能自理。 计算公式为：护理费用补偿金额=上年协调地区职工月平均工资（元/月）乘以30%。 未付工资。

是指工伤职工、因工死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 用人单位的职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于工伤保险的规定”。

佛山工伤赔偿标准

1、（二）住院伙食补贴标准：不低于协调地区出差伙食补贴标准的70%。 要求：住院期间。

2、一次性伤残补贴：七级伤残十三个月个人工资，八级伤残十一个月个人工资，九级伤残九个月个人工资，十级伤残七个月个人工资。

3、三级伤残：一次性伤残补贴最高31020元； 伤残补贴每月可领取工资的80%（最低不少于684元），直至死亡。

4、法律主体性：工伤十级伤残赔偿标准如下： 一次性伤残补贴：十级伤残7个月工资； 如遇紧急情况，可前往就近的医疗机构进行急救。

5、法律分析：佛山工伤赔偿标准十级，一次性伤残津贴为7个月个人工资。 个人工资是指受伤职工在发生事故或患职业病前12个月内的平均月工资。 个人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按照统筹区职工平均工资的300%计算。

6、法律主体性：社会保险不赔偿意外死亡，仅工伤保险赔偿，丧葬补贴为上一年统筹地区职工月平均工资的6个月； 受扶养亲属的养老金为配偶每月40%，其他亲属每月30%。

佛山工伤鉴定流程

1、提交申请材料； 申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内书面通知工伤认定申请人需要补充更正的全部材料。

2、工伤认定的程序是： （1）调查事故发生情况，查明相关证据。 对于一些容易丢失、损毁的证据，应当及时保存，对于一些流动性大或者无固定职业的证人，应当及时做好侦查笔录。 （二）制作《工伤鉴定申请表》，填写《工伤鉴定申请表》。

3、工伤认定的一般程序：一是单位或者职工应当依法提出工伤认定申请，并提交相关材料； 社会保险行政部门应当进行审查； 然后依法作出工伤认定决定； 雇员和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

4、工伤认定程序如下： （1）调查事故发生情况，固定相关证据。 对容易丢失、毁损的证据应当及时保存，对一些流动性大或者无固定职业的证人应当及时进行调查笔录。 （二）填写《工伤鉴定申请表》。

5、申请工伤认定流程如下： 提交工伤认定申请。 提交相关材料。 劳动保障行政部门决定是否受理申请。 劳动保障行政部门调查核实。 当事人作证。 劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

六、具体流程：工伤申报程序 本程序仅适用于在工伤保险经办机构为职工办理工伤保险的用人单位。 单位应当自发生工伤事故或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。