保险公司每月的“千P业绩”是什么意思？

就是新加入公司的新人。 入职后，需要满足1000元的保费要求。 这里的“P”代表FYP，即第一年的标准保费，简单来说就是第一年缴纳的保费。

别被保险公司骗了！ 有很多人只是代理人，根本不是保险公司的员工。

这是每个团队的共鸣。 要提高履约率，首先要解决的问题就是提高合作伙伴的出勤率。 只有合作伙伴到场，学习方法和技巧，才能出去参观并签署最终订单。

长期=长期保单=绩效绩效=开具票据。 因此，长期保险是指每月都需要发出长期保险，一般鼓励前十天发出订单。 如果您想了解更多保险方面的知识，请私信我。

保险表现是什么意思？

1、保险履约，也叫计费，简单来说就是做生意。 Lift的意思是举起，即获取、承保的意思； 成就意味着成就。 该表现意味着您已与保险公司发生业务并且客户已投保。

2、持证人员是指通过保险代理人资格考试并办理入公司手续的业务员。 绩效人力是指具有证书并成功完成业务的人力。 在营销活动中，绩效率是判断一个团队是否健康、是否具有良性发展状态的重要指标。

3、就是引用一些成果，也叫开单。 简单来说，就是做生意。 绩效率是判断一个团队是否健康、是否具有良性发展状态的重要指标。 教你如何提高绩效率，对团队有帮助。 绩效率是指持证人员与绩效人员的比例。

4、作为营销伙伴，我们需要将业绩与基本法新人类和增员津贴结合起来，争取双倍工资； 作为营销主管，必须把绩效率的提升视为团队管理有效的指标。 绩效考核，寻找潜在客户，销售保单，协助客户缴纳保费，完成业务考核指标。

一个人的长期风险表现是什么意思？

成绩=发单所以长期保就是每个月必须发长期保，一般鼓励前十天发单。 如果您想了解更多保险方面的知识，请私信我。

主险业绩人力，长期主险新订单大于1的人力。长期主险保费每件1500元以上按一件计算。 与主险的绩效人力有关：新任主管的特殊津贴、日常考核中的绩效要求。

含义：是标准保费，保费1000，每个人达到标准需要的保费金额。 “P”指：FYP，“FYP”First Year（首年保费）的缩写； 是指业务人员销售人寿保险产品或者从事人寿保险经济业务取得的第一年保险费。

“提高成就”是什么意思？

只是给出一些结果，也叫计费，简单来说就是做生意。 绩效率是判断一个团队是否健康、是否具有良性发展状态的重要指标。 教你如何提高绩效率，对团队有帮助。 绩效率是指持证人员与绩效人员的比例。

保险履约，也叫计费，简单来说就是做生意。 Lift的意思是举起，即获取、承保的意思； 成就意味着成就。 该表现意味着您已与保险公司发生业务并且客户已投保。

这是新的表现。 在平安，部分员工离职后，部分客户将无人管理，继续收取保费。 收款员负责联系这些人，提醒他们缴纳费用，或者如果客户在付款时遇到任何困难，收款员将进行处理。 所以有一定的固定底薪。

含义：是标准保费，保费1000，每个人达到标准需要的保费金额。 “P”指：FYP，“FYP”First Year（首年保费）的缩写； 是指业务人员销售人寿保险产品或者从事人寿保险经济业务取得的第一年保险费。

意味着一个人能够现实、务实的面对自己的生活，不忘初心，不会轻易改变自己原有的想法和内心的选择。

保险保全是什么意思？ 保险保全是指采取措施保护被保险财产免受可能损失的行为。 在该法中，保险公司向保险人支付保险合同约定的费用，以抵消因保险事件发生而遭受的损失。

中国人寿有多少短期保险？

1、下列情况均算为一宗：长期主险单宗期交保费在1500元以上，长期主险单宗单笔保费在10000元及以上；短期保险月累计保费在1500元以上。 主险业绩人力，长期主险新订单大于1的人力。长期主险保费每件1500元以上按一件计算。

2. 成绩就是成绩。 该表现意味着您已与保险公司发生业务并且客户已投保。 为客户办理保险业务需要保险代理人，90%以上的投保人通过保险代理人购买保险产品。

3. 不算。 一般来说，中国人寿短期保险的续保不计入业绩。 在传统的保险销售模式中，保险公司通常将业绩归因于新业务保费收入、增量业务价值等指标。

4、100元意外伤害保险属于短期保险，仅保障一年。 可保10万意外死亡，1万意外医疗（100免赔额，100以上100%报销），住院津贴50/天，0-70岁均可投保。

5、长期险中主险保费必须大于或等于1500元才算履约。

什么是保险绩效（费率）？

成绩就是成绩。 该表现意味着您已与保险公司发生业务并且客户已投保。 为客户办理保险业务需要保险代理人，90%以上的投保人通过保险代理人购买保险产品。

保险履约，也叫计费，简单来说就是做生意。 Lift的意思是举起，即获取、承保的意思； 成就意味着成就。 该表现意味着您已与保险公司发生业务并且客户已投保。

寿险、财险公司之间保持密切沟通，采用自上而下的传导机制，获得业务总监、业务部门经理、培训组对交叉销售的支持，设定绩效率目标，并给予一定的物质激励，充分利用关键人物的魅力和影响力促使寿险销售人员提高工作意愿并提高绩效。

“FYC”是First Year的缩写； 即营销商所售保单的第一个保单年度可直接计提的佣金； 包括个人长期保险主险、附加保险和短期保险第一年的佣金或手续费。